Kiedyś miałem marzenie, żeby zostać superbohaterem. Zamiast tego zostałem rekruterem. Ale nie zwykłym rekruterem – ja rekrutuję superpracowników z Ukrainy! Tak, jestem nieoficjalnym superbohaterem Agencji Pracy Pracownicy z Ukrainy. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o mojej przygodzie z rekrutacją cudownych pracowników z Ukrainy, czytaj dalej!
-Dlaczego zatrudnianie pracowników z Ukrainy jest dobrym pomysłem?
Witajcie w agencji pracy pracownicy z Ukrainy! Mam dla was kilka solidnych powodów, dlaczego zatrudnienie pracowników z Ukrainy jest tak świetnym pomysłem.
Pierwszym powodem jest ich niezwykła pracowitość. Ukraińcy znani są z tego, że potrafią ciężko pracować i nie narzekają na trudy wykonywanej pracy. To dosłownie ludzie, którzy nie znają słowa „lenistwo”.
Kolejnym atutem jest ogromne zaangażowanie, jakim cechują się nasi pracownicy z Ukrainy. Oni naprawdę wkładają serce w to, co robią, co odbija się na jakości ich pracy.
Nie zapominajmy także o ich wszechstronności. Ukraińcy mają zazwyczaj szeroki wachlarz umiejętności, dzięki czemu potrafią poradzić sobie z wieloma różnymi zadaniami. To prawdziwi specjaliści od wielozadaniowości!
Kolejnym plusem zatrudnienia pracowników z Ukrainy jest ich pozytywne podejście do życia. Są zawsze uśmiechnięci i pełni energii, co zaraża innych wokół nich pozytywnym nastawieniem.
No i nie można zapomnieć o jednej bardzo istotnej kwestii – Ukraińcy zazwyczaj doskonale gotują! To dodatkowy bonus dla każdego pracodawcy, który ceni sobie dobry obiad w pracy.
| Zalety zatrudnienia pracowników z Ukrainy: |
| – Pracowitość |
| – Zaangażowanie |
| – Wszechstronność |
| – Pozytywne podejście do życia |
| – Umiejętności kulinarno-gospodarzskie |
-Jak znaleźć profesjonalną agencję pracy specjalizującą się w pracownikach z Ukrainy?
Czy zastanawiałeś się kiedyś, jak znaleźć profesjonalną agencję pracy specjalizującą się w pracownikach z Ukrainy? Oto kilka wskazówek, jak skutecznie przeprowadzić takie poszukiwania:
- Sprawdź opinie innych firm, które korzystały z usług agencji pracy z Ukrainy.
- Zapytaj znajomych, czy mieli doświadczenie z rekrutacją pracowników z Ukrainy i czy mogą polecić jakąś agencję.
- Przeglądaj internetowe rankingi agencji pracy i zwróć uwagę na te, które specjalizują się w rekrutacji pracowników z Ukrainy.
Pamiętaj, że wybór dobrej agencji pracy to podstawa sukcesu w znalezieniu odpowiednich pracowników z Ukrainy. Dlatego nie warto oszczędzać na jakości usług i wybrać tę najbardziej renomowaną!
Jedną z agencji, która jest znana z profesjonalnej obsługi i skuteczności w rekrutacji pracowników z Ukrainy, jest Pracuj z Ukrainą Sp. z o.o. Mają rygorystyczne procedury dobierania kandydatów, dlatego możesz mieć pewność, że otrzymasz wysoko wykwalifikowanych pracowników.
| Specjalizacja | Liczba zadowolonych klientów |
|---|---|
| Rekrutacja pracowników z Ukrainy | 95% |
-Korzyści zatrudniania pracowników z Ukrainy dla polskich firm
**Zapewne już słyszałeś o wielu korzyściach zatrudniania pracowników z Ukrainy dla polskich firm. Jednakże, czy wiesz jakie konkretne zalety niesie za sobą współpraca z agencją pracy specjalizującą się w rekrutacji pracowników z Ukrainy?**
Po pierwsze, agencje takie jak nasza posiadają szeroką bazę kandydatów z Ukrainy, co oznacza, że możemy zapewnić Ci wybór odpowiednich pracowników dopasowanych do potrzeb Twojej firmy.
**Ponadto, korzystając z naszych usług, oszczędzasz czas i energię, ponieważ to my zajmujemy się całością procesu rekrutacji – od pozyskania kandydatów, przez przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, aż po zapewnienie wsparcia administracyjnego.**
Co więcej, pracownicy z Ukrainy często posiadają specjalistyczną wiedzę i umiejętności, które mogą być cenne dla rozwoju Twojego biznesu. Dzięki temu, zwiększasz konkurencyjność swojej firmy na rynku.
**Współpraca z agencją pracy pracowników z Ukrainy to również szansa na zwiększenie zysków poprzez obniżenie kosztów zatrudnienia. Nasze usługi są konkurencyjne cenowo, a efektywne zarządzanie personelem może przyczynić się do wzrostu efektywności Twojej firmy.**
Jeśli chcesz skorzystać z doświadczenia i profesjonalizmu agencji pracy pracowników z Ukrainy, skontaktuj się z nami już dzisiaj. Razem możemy osiągnąć sukces!
-Jakie umiejętności i kwalifikacje posiadają pracownicy z Ukrainy?
Chociaż nie mamy szklanej kuli, aby dokładnie określić umiejętności i kwalifikacje pracowników z Ukrainy, to jednak jesteśmy pewni, że są to jedni z najlepszych pracowników, których można znaleźć na rynku pracy!
Nasi pracownicy z Ukrainy często posiadają imponujące umiejętności, takie jak:
- Znajomość kilku języków obcych
- Zdolności organizacyjne godne XIX-wiecznego generała
- Umiejętność naprawy sprzętu AGD za pomocą jedynie koła zapasowego
Dodatkowo, nasi pracownicy z Ukrainy często posiadają bogate doświadczenie zawodowe:
- Pracowali w renomowanych firmach na Ukrainie
- Brali udział w licznych projektach międzynarodowych
- Byli współtwórcami najpopularniejszych memów internetowych w kraju
| Umiejętność | Kwalifikacje |
|---|---|
| Gotowanie borszczu | Certyfikat najlepszego kucharza na Ukrainie |
| Programowanie w C++ | Ukończenie kursu w Akademii Kodowania w Kijowie |
-Czy warto inwestować w szkolenia dla pracowników z Ukrainy?
Jeśli zastanawiasz się, czy warto inwestować w szkolenia dla pracowników z Ukrainy, to jednoznacznie odpowiadamy – tak! Przede wszystkim, nasi pracownicy z Ukrainy są niezwykle ambitni i chętni do nauki. Dlatego warto zainwestować w ich rozwój, aby mogli jeszcze lepiej wykonywać swoje obowiązki.
Kiedy pracownicy z Ukrainy otrzymują dodatkowe szkolenia, zyskują nowe umiejętności, które mogą zastosować w pracy. Dzięki temu nie tylko podnoszą jakość swojej pracy, ale również przyczyniają się do rozwoju firmy. To z kolei może przynieść dodatkowe korzyści finansowe.
Szkolenia dla pracowników z Ukrainy mogą również pomóc w integracji z zespołem oraz pozostawieniu pozytywnego wrażenia na klientach. Im lepiej przygotowani są nasi pracownicy, tym bardziej profesjonalne wrażenie robią na innych.
Warto pamiętać, że inwestowanie w rozwój pracowników z Ukrainy to inwestycja w przyszłość firmy. Im bardziej wykwalifikowani są nasi pracownicy, tym większe szanse na sukces ma nasza firma. Dlatego nie wahaj się i zainwestuj w szkolenia dla naszych pracowników z Ukrainy!
-Jakie są najczęstsze błędy popełniane przy zatrudnianiu pracowników z Ukrainy?
Najczęstsze błędy popełniane przy zatrudnianiu pracowników z Ukrainy to temat, który z pewnością kryje wiele pułapek dla nieostrożnych pracodawców. Jednak nie martw się, jestem tutaj, aby rozśmieszyć Cię trochę i jednocześnie przybliżyć najbardziej absurdalne wpadki, jakie można popełnić w tej kwestii.
Przede wszystkim należy pamiętać, że rekrutacja pracowników z Ukrainy nie polega na wybieraniu ich jak towarów w sklepie. Nie można po prostu wziąć pierwszej lepszej osobę z ulicy i prosić ją o pracę – chyba że prowadzisz agencję towarzyską, wtedy to już inna bajka! 😄
Niektóre firmy popełniają także błąd poprzez ignorowanie kulturowych różnic między Polakami a Ukraińcami. Pamiętaj, że nasz wschodni sąsiad ma inne tradycje, zwyczaje i nawyki, które mogą różnić się od naszych. Warto zrozumieć te różnice i dostosować się do nich, aby uniknąć konfuzji i konfliktów.
Współpraca z agencją pracy pracowników z Ukrainy może przynieść wiele korzyści, ale tylko jeśli wybierzesz tę właściwą. Nie rób błędu polegającego na niewłaściwym wyborze agencji, która może nie zapewnić Ci odpowiedniej jakości kandydatów. Lepiej zainwestować trochę więcej czasu i wysiłku w znalezienie renomowanej agencji, niż później żałować swojej decyzji.
Osobiście polecam firmę „Pracownicy z Ukrainy Ekspres”. Mają świetną reputację, bogate doświadczenie i zawsze traktują swoich klientów jak królów. Poza tym, mają sporo ciekawych akcji promocyjnych, jak np. „Zatrudnij dwóch Ukraińców, a trzeciego dostaniesz za darmo”! 😆
| Bląd | Rozwiązanie |
|---|---|
| Zatrudnianie pracowników na podstawie wyglądu fizycznego | Sprawdź kwalifikacje i umiejętności zawodowe |
| Ignorowanie kulturowych różnic | Przeprowadź szkolenia dotyczące różnic kulturowych |
-Jakie są najważniejsze wymagania prawne dotyczące zatrudniania pracowników z Ukrainy?
Jeśli planujesz zatrudnić pracowników z Ukrainy do swojej firmy, musisz zapoznać się z najważniejszymi wymaganiami prawny. Oto kilka ważnych kwestii, które warto mieć na uwadze:
- Wiza i zezwolenie na pracę: Pracownicy z Ukrainy muszą posiadać odpowiednią wizę i zezwolenie na pracę, aby legalnie pracować w Polsce. Upewnij się, że wszystkie dokumenty są w porządku przed zatrudnieniem pracowników.
- Umowa o pracę: Konieczne jest sporządzenie umowy o pracę z każdym pracownikiem z Ukrainy. Upewnij się, że umowa zawiera wszystkie niezbędne informacje i zapisy dotyczące warunków zatrudnienia.
- Warunki pracy: Zatrudnieni pracownicy z Ukrainy muszą być traktowani zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Zapewnij odpowiednie warunki pracy i bezpieczeństwo na stanowisku pracy.
- Podatki i składki: Pamiętaj o regularnym odprowadzaniu podatków i składek ZUS od wynagrodzeń pracowników z Ukrainy. Nie zapomnij również o wszystkich innych obowiązkach podatkowych.
Ważne jest, abyś był świadomy wszystkich wymagań prawnych dotyczących zatrudniania pracowników z Ukrainy i żebyś postępował zgodnie z obowiązującymi przepisami. W ten sposób unikniesz niepotrzebnych problemów i konfliktów w przyszłości.
-Co zrobić, aby zapewnić dobre warunki pracy dla pracowników z Ukrainy?
Jak wiadomo, polskie firmy coraz częściej zatrudniają pracowników z Ukrainy, co jest związane z niedoborem siły roboczej na naszym rynku. Jednak, aby zapewnić naszym ukraińskim pracownikom dobre warunki pracy, musimy zadbać o kilka istotnych kwestii.
Pierwszym krokiem jest zapewnienie odpowiedniej pensji, która pozwoli pracownikom z Ukrainy godnie utrzymać się w Polsce. Pamiętajmy, że to dzięki nim nasza firma rozwija się i odnosi sukcesy!
Kolejną ważną sprawą jest zapewnienie pracownikom z Ukrainy odpowiedniego zakwaterowania. Niech czują się jak w domu, a będą pracować jeszcze lepiej!
Warto również zadbać o integrację pracowników z Ukrainy z resztą zespołu. Organizowanie wspólnych wyjść czy imprez integracyjnych może sprawić, że atmosfera w pracy stanie się jeszcze lepsza.
Pamiętajmy również o tym, aby umożliwić naszym ukraińskim pracownikom rozwój zawodowy. Dajmy im szansę na podnoszenie kwalifikacji i zdobywanie nowych umiejętności.
| Przykładowe aktywności integracyjne: |
|---|
| Wyjście na paintball |
| Piknik firmowy |
| Warsztaty kulinarno-kulturowe |
Wreszcie, pamiętajmy, że każdy członek zespołu, bez względu na pochodzenie, powinien być traktowany z szacunkiem i doceniany za swoją pracę. To klucz do sukcesu naszej agencji pracy pracowników z Ukrainy!
-Jakie są najczęstsze wyzwania związane z komunikacją między pracodawcą a pracownikami z Ukrainy?
Nie da się ukryć, że komunikacja między pracodawcą a pracownikami z Ukrainy może być czasami wyzwaniem na miarę próby przetrwania kuchennego. Ale nie martw się, jesteśmy po to, aby ci pomóc! Oto lista najczęstszych problemów, z którymi możesz się spotkać:
- Językowy chaos: Czy ktoś powiedział rosyjski, ukraiński, polski? Czasem komunikacja może przypominać odcinek Międzynarodowych Lotów Niebezpiecznych. Dobrze, że istnieją tłumacze (czyt. Google Translate).
- Kulturowe nieporozumienia: Czyż nie jest zabawnie, gdy dowiadujesz się, że „tak” w Ukrainie może oznaczać „nie”? To jak ta scena z telewizji, ale zamiast śmiesznej sytuacji – seria nieporozumień.
Ale nie przejmuj się, nasza agencja pracy pracowników z Ukrainy jest mistrzem w rozwiązywaniu tego rodzaju problemów. Oprócz tego, zapewniamy pomysłowe rozwiązania, które pozwolą ci nie tylko sprawnie komunikować się z Ukraińcami, ale także stworzą wspaniałą atmosferę pracy. W końcu, kto powiedział, że praca nie może być też zabawą?
-Jak uniknąć konfliktów kulturowych przy współpracy z pracownikami z Ukrainy?
Nie ma co ukrywać, przy współpracy z pracownikami z Ukrainy mogą napotkać na pewne trudności związane z różnicami kulturowymi. Ale nie martwcie się, jestem tu, aby podzielić się z Wami kilkoma cennymi wskazówkami, jak uniknąć konfliktów i zbudować harmonijną relację z naszymi sąsiadami zza wschodniej granicy.
Po pierwsze, pamiętajmy o szacunku. Ukraińcy mają swoje własne zwyczaje i tradycje, które mogą się różnić od naszych. Ważne jest, abyśmy szanowali ich kulturę i stawiali na dialog i zrozumienie.
Po drugie, komunikacja jest kluczem do sukcesu. Próbujmy komunikować się jasno i precyzyjnie, unikając potencjalnych nieporozumień. Jeśli nie jesteśmy pewni, jak coś zostało zrozumiane, zawsze warto zapytać drugą stronę o potwierdzenie.
Po trzecie, pamiętajmy o elastyczności. Ukraińcy mogą mieć inne poczucie czasu i priorytety niż my. Bądźmy otwarci na zmiany i gotowi dostosować się do nowych sytuacji.
Wreszcie, nie zapominajmy o integracji i budowaniu relacji. Organizujmy wspólne wydarzenia firmowe, spotkania integracyjne czy warsztaty kulturowe, które pomogą nam lepiej poznać się nawzajem i zacieśnić więzi.
Pamiętajmy, że współpraca z pracownikami z Ukrainy może być nie tylko wyzwaniem, ale także wspaniałą okazją do wzajemnego uczenia się i rozwijania. Miejmy więc otwarte serca i umysły, a z pewnością osiągniemy sukces w pracy z naszymi wschodnimi partnerami. Powodzenia!
-Jak dbać o integrację pracowników z Ukrainy w zespole?
Kiedy twój zespół składa się z pracowników z różnych krajów, warto zadbać o integrację każdego członka, włącznie z Ukraińcami. Oto kilka sposobów, jak sprawić, aby współpraca była jeszcze bardziej owocna:
- Język: Spróbuj nauczyć się kilku podstawowych zwrotów po ukraińsku. To proste gesty, ale mogą sprawić, że Ukraińcy poczują się bardziej docenieni.
- Kultura: Zorganizuj dni tematyczne, gdzie pracownicy będą mogli przedstawić tradycje i zwyczaje z ich kraju. To świetny sposób na budowanie więzi między członkami zespołu.
- Wymiana doświadczeń: Zachęcaj Ukraińców do dzielenia się swoimi umiejętnościami i doświadczeniami. Może się okazać, że mają coś ciekawego do dodania do projektów zespołu.
-Jakie są najlepsze praktyki rekrutacyjne przy poszukiwaniu pracowników z Ukrainy?
Jeśli prowadzisz agencję pracy i szukasz pracowników z Ukrainy, musisz stosować najlepsze praktyki rekrutacyjne, aby znaleźć najlepszych kandydatów. W końcu chcesz, aby Twoi pracownicy byli nie tylko kompetentni, ale także sympatyczni i dobrze wpasowali się w zespół.
Jednym z głównych sposobów na znalezienie dobrych pracowników z Ukrainy jest korzystanie z agencji rekrutacyjnych specjalizujących się w rekrutacji pracowników z tego kraju. Takie agencje mają odpowiednie doświadczenie i narzędzia, aby pomóc Ci w znalezieniu idealnych kandydatów.
Ważne jest również zadbanie o to, aby proces rekrutacji był jak najbardziej przejrzysty i sprawny. Skontaktuj się wcześniej z potencjalnymi kandydatami, omów oczekiwania i wymagania dotyczące pracy oraz zapewnij im jasne informacje na temat procesu rekrutacji.
Pamiętaj, że komunikacja jest kluczem do sukcesu. Upewnij się, że potencjalni pracownicy z Ukrainy są odpowiednio poinformowani na każdym etapie procesu rekrutacji. Bądź otwarty na ich pytania i zapewnij im wsparcie w razie potrzeby.
Nie zapominaj także o kulturze organizacyjnej. Spróbuj zrozumieć różnice kulturowe między Ukrainą a Twoją firmą i dostosuj swoje podejście, aby zapewnić nowym pracownikom jak najłagodniejsze przejście do nowej pracy.
Ostatecznie, pamiętaj, że współpraca z pracownikami z Ukrainy może przynieść wiele korzyści Twojej agencji pracy. Dobrze dobrane osoby z Ukrainy mogą przynieść nowe perspektywy, umiejętności i pomysły, które mogą wesprzeć rozwój Twojej firmy. Bądź więc otwarty na współpracę i daj szansę ukraińskim pracownikom na rozwój w Twojej agencji!
-Co zrobić, aby sprawić, że pracownicy z Ukrainy czuli się mile widziani i docenieni?
W dzisiejszych czasach, coraz więcej firm decyduje się na zatrudnianie pracowników z Ukrainy. Jednakże ważne jest, aby ci pracownicy czuli się mile widziani i docenieni w swoim nowym miejscu pracy. W jaki sposób możemy sprawić, żeby nasi ukraińscy pracownicy poczuli się jak w domu?
Oto kilka pomysłów, które mogą pomóc w tym procesie:
- Zorganizowanie powitalnego spotkania dla nowych pracowników z Ukrainy, na którym przedstawimy im naszą firmę, jej wartości i historię.
- Zapewnienie tłumacza języka ukraińskiego na wszelkich szkoleniach i spotkaniach, aby nasi pracownicy mogli swobodnie komunikować się i zrozumieć wszystkie ważne informacje.
- Organizacja wydarzeń integracyjnych, takich jak wspólne wycieczki czy pikniki, które pozwolą naszym pracownikom z Ukrainy poznać się lepiej i poczuć się częścią zespołu.
Jednakże, najważniejsze jest okazywanie szacunku i docenianie wysiłku oraz zaangażowania naszych ukraińskich pracowników. Pamiętajmy, że są oni tutaj, aby pomóc nam osiągnąć sukces i rozwijać naszą firmę!
-Jakie są perspektywy rozwoju zawodowego dla pracowników z Ukrainy w polskich firmach?
Nasza agencja pracy specjalizuje się w rekrutowaniu pracowników z Ukrainy do polskich firm. Wielu z naszych pracowników ma nadzieję na rozwój zawodowy w Polsce i chcemy pomóc im w osiągnięciu ich celów.
Oto kilka perspektyw rozwoju zawodowego dla pracowników z Ukrainy w polskich firmach:
- Szkolenia i kursy zawodowe: Wiele firm oferuje pracownikom szkolenia i kursy, które pomagają im rozwijać swoje umiejętności zawodowe.
- Możliwość awansu: Po zdobyciu doświadczenia zawodowego, pracownicy z Ukrainy mogą mieć szansę na awans na stanowisko wyższe.
- Programy rozwoju osobistego: Firmy coraz częściej oferują programy rozwoju osobistego, które pomagają pracownikom rozwijać się nie tylko zawodowo, ale także osobowo.
Pracownicy z Ukrainy, którzy chcą się rozwijać w polskich firmach, mogą liczyć na wsparcie naszej agencji pracy. Jesteśmy zawsze gotowi pomóc naszym pracownikom osiągnąć swoje cele zawodowe i zapewnić im satysfakcjonującą karierę w Polsce.
-Jakie korzyści przynoszą pracownicy z Ukrainy dla różnych branż i sektorów gospodarki?
Nieocenione korzyści pracowników z Ukrainy dla różnych branż i sektorów gospodarki
Agencja pracy pracowników z Ukrainy może być kluczem do sukcesu wielu firm działających w Polsce. Ci niesamowici pracownicy przynoszą ze sobą nie tylko swoje umiejętności i doświadczenie, ale także wiele pozytywnych cech, które sprawiają, że są niezastąpieni w wielu branżach i sektorach gospodarki. Oto niektóre z korzyści, jakie mogą przynieść pracownicy z Ukrainy:
- Wysoka motywacja do pracy - pracownicy z Ukrainy często są bardzo ambitni i zdeterminowani, co sprawia, że są skuteczni i efektywni w wykonywaniu swoich obowiązków.
- Wszechstronne umiejętności – wielu pracowników z Ukrainy posiada różnorodne umiejętności, co pozwala im sprawnie radzić sobie w różnych dziedzinach.
- Kultura pracy – ukraińscy pracownicy często cechują się wysoką kulturą pracy, dbałością o szczegóły i skrupulatnością, co przekłada się na jakość ich wykonywanej pracy.
Niezależnie od branży czy sektora, w którym działają, pracownicy z Ukrainy mogą przynieść wiele wartości dodanej. Ich zaangażowanie i profesjonalizm często sprawiają, że stają się nieocenionymi członkami zespołu, bez których trudno byłoby osiągnąć sukces.
| Przykład branży | Korzyści pracy pracowników z Ukrainy |
|---|---|
| Przemysł produkcyjny | Elastyczność, dbałość o szczegóły |
| Usługi gastronomiczne | Umiejętność pracy pod presją, kreatywność |
| Usługi opiekuńcze | Empatia, cierpliwość |
Jeśli szukasz pracowników z Ukrainy dla swojej firmy, zwróć uwagę na ich unikalne umiejętności i cechy. Może okazać się, że to właśnie oni będą kluczem do sukcesu Twojego biznesu!
Tak więc, widzicie państwo, Agencja Pracy Pracownicy z Ukrainy to nie tylko firma zlecająca rekrutację pracowników z naszego wschodniego sąsiada. To także miejsce, gdzie powstają niezapomniane wspomnienia i anegdoty – od niezrozumiałych żartów w języku ukraińskim, po niezrównane umiejętności kulinarne naszych nowych kolegów z pracy.
Choć czasami mogą sprawić nam małe problemy, jak znalezienie ich w króliczej dziurze na budowie, czy próby namówienia ich na wspólne śpiewanie ukraińskich pieśni podczas przerwy, nie zmienia to faktu, że są niewątpliwie niezastąpieni w swojej pracy.
Życzymy Agencji Pracy Pracownicy z Ukrainy dalszych sukcesów i kolejnych nietypowych przygód związanych z rekrutacją pracowników zza wschodniej granicy. A my będziemy wspominać te chwile z uśmiechem na twarzy i czekać niecierpliwie na kolejne opowieści, jak to nasza ekipa z Ukrainy znów zaskoczyła nas swoim talentem, kreatywnością i niepowtarzalnym poczuciem humoru. Bo tak to już jest z naszymi ukraińskimi kolegami – zawsze będą w stanie nas zaskoczyć i sprawić, że codzienne wyzwania stają się niezwykłymi przygodami.
Do zobaczenia na budowie!
